Ist Ihr Team ein Team? Oder stellen Sie fest, dass die Zusammenarbeit nicht optimal ist, Prozessabläufe dadurch schwerfällig und ineffizient werden? Wünschen Sie sich für Ihr Team eine Kultur, die auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und «miteinander statt gegeneinander» basiert?

Wirtschaftsmediation unterstützt die Konflikterhellung in Teams. Die Rolle des Mediators/der Mediatorin ist dabei jene, die Team-Mitglieder in der Lösungsfindung zu unterstützen. Denn das ist entscheidend: Ihr Team ist im Lead. Nur so können Lösungen von allen langfristig getragen und vertreten werden. Eigenverantwortlich, sachlich, qualifiziert.