Coaching
Mediatives Coaching oder Konfliktcoaching unterstützt Einzelpersonen, Lösungen für eine berufliche und/oder private Problemstellung zu finden. Systematisch werden gemeinsam mit der Mediatorin Lösungsideen gesucht, unter Einbezug der Interessen und Vorstellungen des Teilnehmenden. Denn: Sie sind Experte für Ihre Situation. Sie wissen, was für Sie im Hinblick auf eine Situationsverbesserung wichtig ist.
Coaching für Leader
Bewegen Sie sich in einem hektischen Umfeld mit viel Verantwortung? Suchen Sie einen Sparring-Partner, der Sie im Entwerfen von Lösungen für berufliche oder private Situationen begleitet? Im Gespräch werden Sie darin unterstützt, Ihre Situation systematisch zu analysieren, bei Bedarf den Blickwinkel zu wechseln und Optionen zu entwickeln, die Sie für weitere Schritte stärken.
Coaching für Privatpersonen
Stehen Entscheidungen an, welche Sie verunsichern oder belasten? Sitzen Sie in einer schwierigen Lebenslage fest, in welcher Sie alleine nicht weiterkommen, sich blockiert fühlen? Spüren Sie Druck oder Unsicherheit in Bezug auf private oder berufliche Entwicklungen und wünschen das Gespräch mit einer neutralen Person, die Sie darin unterstützt, aus dem „Tunnelblick“ herauszufinden?
Agieren Sie rechtzeitig, nehmen Sie das Heft selbst in die Hand, damit Sie ganz persönlich aktiv eine Verbesserung Ihrer Lebenssituation herbeiführen.
Mediatives Coaching unterstützt Sie in der Analyse Ihrer Situation und hilft Ihnen, neue Lösungswege zu erkennen sowie Klarheit und Mut für Entscheidungen zu finden.
Führungs-Coaching
Stehen Sie vor einer neuen, herausfordernden Tätigkeit und wünschen sich ein Gespräch, um Unsicherheiten in Bezug auf die neue Herausforderung neutral und vertraulich zu besprechen?
Stecken Sie in einer schwierigen Führungssituation und wünschen sich, diese ausserhalb der Firma zu besprechen um effektive Grundlagen für Entscheidungen zu erarbeiten?
Im Coaching-Prozess werden Ihre Unsicherheiten analysiert mit dem Ziel, dass Sie als gestärkte Person Ihre Führungsrolle selbstbewusst und souverän anpacken können.
Konflikt-Coaching statt Mediation
Das Konflikt-Coaching unterstützt – im Sinne einer allparteilichen Dienstleistung – eine Konfliktpartei sofern eine Mediation nur von einer Partei gewünscht ist. Sie werden betreffend Ihrer Anliegen beraten, erhalten wichtige Erkenntnisse im Hinblick auf die Konfliktdynamik und erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten. Damit Sie in der Konfliktsituation gestärkt sind und die Chance einer fairen und verständigungsorientierten Konfliktlösung intakt bleibt.